TESIS
MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA UNTUK PERWUJUDAN MUTU PENDIDIKAN
PADA PONDOK PESANTREN NURUL HAROMAIN SENTOLO KULON
PROGO YOGYAKARTA
Rini Dwi Hastuti
NIM
: 2018081034
PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN
PROGRAM
PASCASARJANA
UNIVERSITAS
SARJANAWIYATA TAMANSISWA
YOGYAKARTA
2018
TESIS
MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA UNTUK PERWUJUDAN MUTU PENDIDIKAN PADA PONDOK PESANTREN NURUL HAROMAIN SENTOLO KULON
PROGO YOGYAKARTA
Rini Dwi Hastuti
NIM : 2018081034
Diajukan Kepada
Program Studi Manajemen Pendidikan Program
Pascasarjana
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Untuk Mememuhi
Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister
Dalam Bidang Manajemen Pendidikan
PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA
YOGYAKARTA
2018
LEMBAR PERSETUJUAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA UNTUK PERWUJUDAN MUTU PENDIDIKAN PADA PONDOK PESANTREN NURUL HAROMAIN SENTOLO
KULON PROGO YOGYAKARTA
Rini Dwi Hastuti
NIM : 2018081034
Tesis ditulis
untuk memenuhi sebagian persyaratan
dalam mendapat gelar Magister Pendidikan
Program Studi
Manajemen Pendidikan
Tanggal : ………………………
Menyetujui :
Pembimbing I
Pembimbing II
Prof. Dr.
Mulyoto, M.Pd. Dr. Mundilarno,
M.Pd.
LEMBAR PENGESAHAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA UNTUK PERWUJUDAN MUTU PENDIDIKAN PADA PONDOK PESANTREN NURUL HAROMAIN SENTOLO
KULON PROGO YOGYAKARTA
Rini Dwi Hastuti
NIM: 2018081034
Dipertahankan di depan Panitia Penguji Tesis Program
Pascasarjana
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
Tanggal 5 Desember 2018
PANITIA PENGUJI
Dr.
Ag. Sri Purnami, M.Pd. ………………………
(Ketua
/ Penguji)
Dr.
Sunarto, M.Si . ………………………
(Sekretaris
/ Penguji)
Prof. Dr. Mulyoto, M.Pd. ………………………
(Pembimbing
I / Penguji I )
Dr. Mundilarno, M.Pd. ………………………
(Pembimbing
II / Penguji II)
Yogyakarta, ………………..
Direktur Program Pascasarjana
Universitas Sarjana Tamansiswa Yogyakarta
Prof. Dr. Supriyoko, S.D.U., M.Pd.
ABSTRAK
Rini Dwi Hastuti, 2018081034, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perwujudan Mutu Pendidikan Pada
Pondok Pesantren Nurul Haromain Sentolo Kulon Progo Yogyakarta. Tesis. Yogyakarta:
Program Pascasarjana. Manajemen Pendidikan. Universitas Sarjanawiyata
Tamansiswa Yogyakarta, 2018.
Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui kondisi sumber daya manusia, untuk mengetahui manajemen
sumber daya manusia, dan untuk mengetahui faktor yang mendukung dan menghambat
pelaksanaan manajemen sumber daya manusia untuk mewujudkan mutu pendidikan di
Pondok Pesantren Nurul Haromain Sentolo Kulon Progo.
Jenis penelitian ini adalah
kualitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari hasil wawancara, observasi,
dan analisis dokumen. Wawancara dilakukan terutama kepada kiai, ibu nyai dan
beberapa santri. Teknik analisis data kualitatif: pengumpulan data, reduksi
data, sajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi
sumber daya manusia di Pondok Pesantren Nurul Haromain mempunyai kiai yang
sangat visioner. K. H. Sirodjan Muniro AR selama 22 tahun telah berhasil
mengkader SDM para santri untuk mampu eksis mengelola dan mengembangkan potensi
yang dibutuhkan jamaah dan sudah terbukti berperan sebagai agen perubahan
dilingkungan masyarakatnya. Manajemen sumber daya manusia melalui 4 tahapan:
perencanaan dilakukan oleh kiai dan didelegasikan kepada ibu nyai dan pengurus
senior. Pengorganisasian sudah terstruktur, pengarahan langsung dilakukan oleh
kiai di tiga waktu sholat setiap hari, dan pengendalian dilakukan setiap waktu
oleh kiai. Faktor pendukungnya adalah jumlah santri yang banyak, sebagian besar
guru adalah alumni, dan tingginya kharisma kiai menjadikan banyak tokoh
simpati. Faktor penghambatnya adalah santri diterima tanpa seleksi,
keterbatasan dana, dan ketokohan kiai tidak bisa tergantikan.
Kata kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Pondok Pesantren, Kiai, dan Santri
.
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini saya,
Nama :
Rini Dwi Hastuti
NIM :
2018081034
Program Studi : Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Yogyakarta
Alamat :
Bangeran, Bumirejo, Lendah, Kulon Progo, DIY
Telah menyusun
tesis dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perwujudan Mutu
Pendidikan Pada Pondok Pesantren Nurul Haromain Sentolo Kulon Progo
Yogyakarta”.
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis yang saya susun adalah
benar-benar merupakan hasil karya sendiri dan bukan jiplakan dari karya tulis
orang lain. Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan tesis ini yang saya kutip dari hasil karya
orang lain telah ditulis sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan
etika penulisan ilmiah. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan
sesungguhnya, apabila di kemudian hari ternyata pernyataan ini tidak benar,
maka saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di
Program Pascasarjana Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.
Yogyakarta, Desember 2018
Yang membuat pernyataan
Rini Dwi Hastuti
NIM: 2018081034
TESIS DIJILID 8 JANUARI 2019
0 comments:
Post a Comment